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“誠信、包容、勤奮、質樸”是他的人生信條，他以敦厚包容的胸懷誠信待人，以專注樸實的態度干事創業，以追求卓越的精神馳騁商界。
他是一名杰出的企業創始人。他出任董事長的陜西華鑫特鋼集團有限公司，現有員工近千人，年產鋼材120萬噸，市場覆蓋陜西、河南、山西、四川、重慶、貴州、甘肅、青海等省份，年銷售額超過60億元。
他又是一位優秀的團體領導人。他帶領的陜西省閩商商會有400多名會員，140多家會員企業，在陜總投資規模達數千億元，涵蓋鋼鐵生產及貿易、紅木原材料銷售、房地產、建材、橋梁隧道工程、超市、文化教育、醫療、旅游、酒店、餐飲等20多個行業。
他還是一個卓越的社會活動家。他既是陜西省工商聯常委、陜西省華東企業發展促進會創會會長，同時還是西安市第十五屆、十六屆人大代表，更被授予“陜西省第五屆優秀企業家”榮譽稱號。他身兼數職，憑借自身影響力，熱心公益事業，投身公眾事務，關注社會民生。
他，就是卓寶奇。
陜西華鑫特鋼集團有限公司董事長
西安市第十五屆、第十六屆人大代表
陜西省工商聯常委
陜西省閩商商會會長
陜西省華東企業發展促進會創會會長
企業管理：團隊建設 專業意識
在陜西省華陰市羅敷工業園區，一座占地750余畝的大型廠房巍然聳立，每天進出廠子的巨型運輸卡車達四百多輛。這座投資15億元的集團公司擁有先進的技術裝備，近千名員工中有各類工程技術人員260人，公司科研水平先進，產品輻射全國各地。2020年獲得“陜西省第一批綠色工廠企業及工信部第五批綠色工廠企業”。2010年、2015年、2018年公司產品分別三次被評為省級名牌產品，2018年獲得國家工信部“鋼鐵行業規范企業”稱號，2020年被省政府授予“陜西省優秀民營企業”100強榮譽稱號。
以品質求生存，以品質求發展，卓寶奇帶領華鋼人通過20年的不懈努力，將企業打造成集合原料采購、煉鋼、軋鋼、銷售、物流全產業鏈的中型鋼鐵聯合企業。
成功企業的管理經驗可以有很多，但卓寶奇認為最重要的有兩點。第一是抓好團隊建設。走進華鑫特鋼集團辦公樓，有這樣一句醒目的標語“一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的�！痹谧繉毱婵磥�，一個好企業必須有好團隊，好團隊就像一座樓房的地基和結構，決定了樓房的堅固程度。與此同時，團隊在硬件上、軟件上做到同步建設，在管理上必須與時俱進。其廠訓“團結、高效、創新、務實”八個字，就是卓寶奇對團隊的建設要求。第二就是堅持專業精神。20多年來，卓寶奇并沒有像其他企業家那樣跨界經營，涉足陌生行業，相反，他專心致志從事自己熟悉和擅長的領域，下功夫深耕鋼鐵行業，發揮自己的專業特長，挖掘行業潛能，追求卓越品質，確保在行業內走在時代發展的前沿。
商會管理：創新觀念 與時俱進
商會雖然是民間團體組織，但也要規范化管理。卓寶奇為了讓陜西省閩商商會走得更遠、走得更穩，一直在謀求創新，“創新不單是管理創新，首要是觀念創新，要打破‘商會就是吃飯喝茶聊天’的傳統觀念，發揮求真務實的企業家精神。”
卓寶奇認為，商會創新可以用24個字概括，就是 “團結凝聚力量，發展探究方向，求實開拓新路，創新鑄就輝煌”。創新要從思想、組織、制度等多方面入手，尤其要加強商會班子建設。“商會通過經常性組織學習活動，提高核心班子成員的政治意識和統籌能力，從而確保在決策上具有前瞻思維和戰略眼光，在執行上有融通應變能力，使商會上下形成‘榮辱與共，福難同當’的團隊精神。”
卓寶奇擔任會長的四年間，陜西省閩商商會吸收了不少代表性企業入會，也幫助了許多會員企業解決了一些難題，實實在在的把商會做成了在陜閩商的大家庭。
這四年，他曾領導會員企業深入山村農家，走進校園，訪貧問苦、噓寒問暖，把溫暖送給困難人員；這四年，他發揚閩商優良傳統和作風，建章立制，使商會運行更規范更透明，民主管理程度更高，實現穩定有序的可持續發展。商會建設一直以“政治引領好、隊伍建設好、服務發展好、自律規范好”為目標方向，2021年獲得全國“四好”商會榮譽。
卓寶奇還提出“大閩商”的概念和設想，由陜西省閩商商會發起，福建省人民政府駐西安辦事處牽頭，聯合所有在陜閩籍商會，組建成立“在陜閩籍商會大聯盟”，整合內部資源，形成在陜閩商命運共同體，實現所有在陜閩商更廣泛的信息互通、資源共享、同步發展。
勉勵后進：誠信務實 未雨綢繆
作為一名從事鋼鐵行業20多年的成功企業家，卓寶奇對商會里年輕的企業家和創業者寄予厚望。 首先，誠信務實是創業成功的基礎。卓寶奇勉勵年輕的創業者，誠信務實，一諾千金，不僅是做人的基本原則，更是經營企業不可缺少的素質。誠信務實更是閩商一直以來的優良傳統和商業理念，是立身之本，創業之基。失去誠信，其產品便失去了信譽，企業便失去了生命。 其次，憂患意識是企業成功的保障。古語說：“生于憂患，死于安樂�！弊繉毱嬲J為，年輕人創業要懂得未雨綢繆，無論在什么情況下都要有強烈的憂患意識，任何缺乏憂患意識的創新創業都是無本之木。“于安思危，于治憂亂”，這是幾千年來不論是做人，還是治國理政的重要經驗。
危機意識要求要對市場中的風險有足夠的敏感度，并時刻保持足夠的警惕性，主動尋找市場而不是等待市場。危機意識的前提是穩步發展，市場永遠充滿了變數，現代商業活動中，見兔顧犬、亡羊補牢，是為下策；積谷防饑、曲突徙薪，方為上策。只有時刻保持居安思危的心態，正視缺點、不斷創新、未雨綢繆才有可能使事業長青。 卓寶奇勉勵青年人把握好創業當中的平衡點。誠信務實是年輕人創業的基礎，創新意識是創業者騰飛的翅膀，而憂患意識則是創業者成功的保障。認清創業環境和形勢，做出正確預判和選擇，堅持積極努力和付出，成功就在不遠的前方。
使命擔當：扛起責任 主動奉獻
提及閩商精神的內涵，卓寶奇認為集中體現為三點：誠信、勤奮、抱團。這是閩商精神的核心，也是閩商精神的精髓�！白鳛闀L，永遠都是商會的一塊磚。無論誰來當會長，閩商精神都一定要傳承下去。”閩商商會是一個共享資源、互享信息、共同學習的平臺，所以商會工作要務就是要穿針引線，搭建橋梁，將一群志同道合的人團結在一起，將各行各業的力量凝聚在一起，將各種閃光的思想融合在一起，成就一個優秀、卓越、凝聚的群體。
團結包容，同向而行。一個人走得快，一群人才走得遠。商會不是一個人的商會，而是一群人的商會，需要每一個會員同向而行，團結一致。商會能人輩出，每個人所展現的思想觀念，所擁有的社會資源，所從事的行業方向，都各有特色。八仙過海，各顯神通。卓寶奇要做的，就是調動每個人的思想，發揮每個人的專長，求同存異，兼容并蓄，取長補短，共同進步。
擔起責任，主動奉獻。商會是一個非盈利機構，但是商會的價值卻是無法用金錢來衡量。擔任商會會長，不僅沒有職位收入，反而要為此付出大量的時間、精力甚至財力，但恰恰這樣一個“只有付出，沒有回報”的職位，對于卓寶奇來說更是一種進步與學習。每當幫助會員企業實現項目落地，或是解決會員企業所遇難題，抑或促成會員間的交流進步，都是一種難得的人生體驗，這正是提升自我修行，成就人生價值的學習之路。
“商會會長是一種責任、一種擔當、一種奉獻�！弊繉毱嫦Ｍ袝䥺T都能秉持“感恩與真誠并重、勤勞與質樸共存”的精神，齊心協力，團結一致，為打造“共享、共建、共擔、共贏”的創新進取型商會而不懈奮斗！
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