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陜西閩發房地產開發有限公司

再一次獲得“全國誠信興商雙優示范單位”

來源： 銅川日報 

本報訊（記者 姜興民）近日，陜西閩發房地產開發有限公司再一次獲得“全國誠信興商雙優示范單位”，使我市的企業又多了一項“國字頭”榮譽。 
　　陜西閩發房地產開發有限公司2006年成立以來，以誠信為本，持續發展為主題，提高效益為核心，安全開發建設為基礎，始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理，主動適應全國房地產市場的變化，謀求公司長遠發展。 
　　在經營中立信。公司遵循“質量第一、信譽至上、誠信守法、持續創新、以人為本”經營理念，在經營管理上形成了完備、規范、民主、科學的規章制度和獎勵機制。嚴格按照《公司法》和公司《章程》辦事，規定事項都要經過董事會或職工代表大會表決通過。嚴格按照《章程》辦事成了公司依法經營、依法決策、依法管理的基礎。公司充分尊重職工權利，堅持民主科學決策，依法誠信經營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工的肯定。公司在業務往來中與各供銷客戶嚴格執行合同規定，從未發生違約現象。在財務管理上，嚴格執行國家財務管理制度，按照國家統一的會計管理制度進行會計核算，做到了會計資料真實完整，與銀行結算往來正常，無不良記錄。 
　　在管理中立規。公司依照法律、法規和政策，匯編成冊涉及勞動紀律、安全生產、經營管理等一套切實可行的規章制度及各部門職責規定，使公司內部管理各項有標準、有規范，各部門職責明確，將需要貫徹執行的法律、法規和公司的規章制度逐類分解，責任到各個部門，并按照管理進行考核。依法制定各種規章制度時，把體現和維護職工利益放在重要位置，極大地激發了職工自覺遵章守規的自覺性，有效保障了公司的正常運轉，為公司的持續壯大發展打下了良好基礎。 
　　在職工中立誠。公司一直嚴格遵守勞動保障法律法規，努力構建和諧的勞動關系，建立健全了勞動合同制度，到公司應聘的人員均需按公司規定填寫《員工入職申請表》，按照程序辦理入職手續。公司與員工訂立的勞動合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則，依法保護廣大職工的合法權益。建立健全了工資分配制度，針對各部門的特點，采用保底工資加績效考核的方法，多勞多得，有效調動了職工的工作積極性。工資每月按時發放，從未出現拖欠現象，并為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。加強企業員工各種保險制度、加強法制宣傳教育力度，培養了員工守法意識。公司加強勞動爭議調解組織建設，對出現的勞動糾紛，由黨支部書記、人力資源部、員工代表組成的勞動爭議調解委員會具體負責勞動關系處理和勞動爭議調解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。 
　　在擔當中立身。公司牢記“社會公民”的身份，堅持把履行社會責任當做公司創建品牌的一部分。為此，牢固樹立加強社會責任擔當與公司社會形象、品牌同等重要的理念，堅持誠信守法，確保工程質量第一；堅持依法足額納稅；高度關注節能環保，堅持可持續發展；積極資助貧困大學生、優先聘用失業人員和下崗職工、幫助弱勢群體、資助困難職工子女就學。 
　　公司在發展中通過“誠信守法”，得到了市場和公眾的認可，成為立身市場經濟的通行證，得到了社會各界的支持。 
　　公司黨支部書記、總經理唐孝標說：“在今后的道路上，公司依然要秉承‘誠信守法經營’的理念，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信贏得更多的客戶，靠守法誠信發展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻�！�